При составлении штатного расписания руководитель вправе самостоятельно выбрать наименование должности своего заместителя(например, заместитель заведующего по воспитательно-методическойработе, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной работе и др.) и указать вдолжностной инструкции конкретное наименование должности работника. Отметим, что формулировка'заместитель заведующего дошкольного образовательного учреждения повоспитательной и методической работе' рекомендована постановлениемМинтруда России № 88. На вопросе наименованиядолжности ' старший воспитатель' следует остановиться подробнее.Напомним, что до в детских садах и яслях-садахпредусматривалась должность не старшего воспитателя, а воспитателя-методиста. Об этом же свидетельствует квалификационнаяхарактеристика по должности воспитателя-методиста детского сада(яслей-сада), утв. Постановлением Госкомтруда СССР от № 3. В связи с принятием решения о присвоении воспитателям по результатам аттестации звания 'воспитатель-методист' приказом Минпроса СССР от № 71 должность воспитателя-методиста была заменена на должность старшего воспитателя с тем, чтобы исключить параллельное применение должностного наименования и звания по результатам.

• Штатное Расписание Бланк
• Унифицированная Форма Т 3
• Штатное Расписание Детского Сада Пример
• Штатное Расписание 2017

Штатное расписание. Бланк и пример штатного расписания проверены на актуальность. Поэтому частный детский сад. Удачный пример такого садика. Пишется штатное расписание. Должность сторожа устанавливается в детских садах, где нет. В штатном расписании заместителя заведующего, медицинских сестер,.

Штатное Расписание Бланк

В то же время в соответствии сприказом Гособразования СССР от № 375 вновь былавосстановлена должность воспитателя-методиста, которая сохранялась довведения с условий оплаты труда работников учрежденийбюджетной сферы на основе ЕТС. С этого дня и по настоящее времядолжность именуется 'старший воспитатель'. Таким образом, к работникам с одинаковыми трудовыми функциями могло применяться только два варианта наименования должности: 'вос питатель-методист' либо 'старший воспитатель', но не 'методист', что зачастую встречается на практике и приводит к нарушению прав педагогических работников. Выбор должности работника при формировании штатного расписания дошкольного образовательного учреждения (заместителя по воспитательной и методической работе или старшего воспитателя) может быть обусловлен различиями в трудовых правах указанных сотрудников.

Отметим, что должность заместителя по воспитательной и методической работе отнесена к категории руководящих работников, а должность старшего воспитателя – педагогических работников. Так, старшие воспитателипо-прежнему имеют право на досрочную трудовую пенсию, тогда как времяработы в должности заместителя заведующего дошкольного образовательногоучреждения по воспитательной и методической работе после 1 ноября 1999г.

Унифицированная Форма Т 3

Штатное Расписание Детского Сада Пример

В стаж для назначения досрочной трудовой пенсии не засчитывается (п. 8 Правил исчисления периодов работы, дающей право надосрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшимпедагогическую деятельность в учреждениях для детей, утв.

ПостановлениемПравительства РФ от № 781 (в соответствии с подп. 27 Федерального закона 'О трудовых пенсиях в Российской Федерации'от № 173-ФЗ)). Старшим воспитателямдошкольного образовательного учреждения установлена 36-часоваяпродолжительность рабочего времени в неделю, а заместителям повоспитательной и методической работе – 40-часовая (за исключениемженщин, работающих в сельской местности или районах Крайнего Севера и вприравненных к ним местностям, которые имеют право на 36-часовую рабочуюнеделю). © МЦФЭР, 2018.

Штатное Расписание 2017

Menobr.ru: сайт для специалистов и управленцев сферы общего образования. Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-64055 от По вопросам подписки обращайтесь: 8 800 775-4822 (звонки по России бесплатные) По вопросам клиентской поддержки тел.: +7 (495) 937-90-82.